Mentorat : le coup de pouce d'une prise de poste réussie !

En juillet 2023, la commission animation territoriale de l'AEN3S réunissait des anciens élèves volontaires à l'occasion du lancement du programme de mentorat de l'association prévu en septembre 2023.

Ce webinaire fut l'occasion de clarifier les contours du mentorat et de remercier nos volontaires pour leur engagement. Au total, ce sont plus de 100 volontaires qui se sont manifestés pour près de 50 demandes d'élèves issus de la 61ème promotion/Capdir 9 réparties comme ci-après :

• 26 élèves externes

• 13 élèves internes

• 1 élève 3ème concours

• 10 élèves Capdir

Le mentorat vise à mettre en relation des anciens élèves avec des élèves sortants ou évoluant sur des fonctions d'agent de direction, afin de les accompagner dans leur prise de poste et de répondre à leurs interrogations.

Ce programme est proposé dans un esprit de liberté : le binôme est libre de se rencontrer selon la fréquence et la modalité qui lui convient le mieux. De plus, il se veut complémentaire aux dispositifs de branches / UCANSS préexistants.

Un document encadre le dispositif, c'est la charte du mentorat qui : 

• expose les principes du mentorat pour les mentors et les mentorés
• comporte une clause de confidentialité
• doit être validée par les deux parties avant tout engagement dans le dispositif  

Afin de s'assurer que le programme réponde à ses ambitions, un premier questionnaire de satisfaction sera adressé à l'ensemble des binômes à M+6 du lancement puis, un second à M+12.

Ces retours alimenteront un rapport annuel destiné à la Commission animation territoriale ainsi qu'à l'EN3S.

Nous souhaitons aux mentors et aux mentoré(e)s des échanges riches de partages et d'apprentissages !

Si vous souhaitez rejoindre le programme en cours d'année, n'hésitez pas à vous rapprocher de vos interlocuteurs AEN3S  😉

Emilie Cordier-Imbert (60ème)

Charlotte Boulaire Le Jan (61ème)

Sofien Sahraoui (60ème)

Zoé Reynaert (62ème)